La percepción del empresariado sobre el desempeño laboral de los hombres y las mujeres —y, en especial, sobre sus supuestas diferencias de productividad y costos— incide de manera importante en las posibilidades de acceso al empleo de unos y otras, y en sus condiciones de trabajo. Y en el caso de las mujeres, esa percepción es, en muchos aspectos, poco favorable a su inserción laboral. Como citar: Todaro, Rodalba; Godoy, Lorena; Abramo, Laís. Desempeño laboral de hombres y mujeres: opinan los empresarios. En Proposiciones Vol.32. Santiago de Chile : Ediciones SUR, 2001; 1ª edición.  Obtenido desde: http://www.sitiosur.cl/r.php?id=123. [Consultado en: 20-04-2024]

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