Pasión, suspenso y hasta un cierto grado de dramatismo con que se ha desarrollado el debate sobre las reformas laborales nos ha motivado a conocer qué hay en el trasfondo. La pasión la han colocado los actores de las relaciones laborales: empresarios y sindicalistas. Suspenso, ya que en los seis años que lleva este debate era difícil predecir lo que ocurriría. Y el toque dramático ocurrió a fines de 1999, cuando a pocas semanas de la elección presidencial el Senado rechazó el proyecto del entonces Presidente Frei. Las normas por las que se rigen las relaciones laborales contenidas en el Código del Trabajo tienen su origen en el Decreto Ley 2.200 dictado por el Gobierno Militar a mediados de 1978. Ese cuerpo legal consagró una visión de las relaciones entre empleadores y trabajadores so-metida a la primacía de las leyes de la economía, con lo que se abandonaba el principio fundante de toda legislación laboral: la protección de la parte más débil de la relación, los trabajadores. El Código del Trabajo de Pinochet se aleja por completo no sólo de la tradición legislativa que por más de cincuenta años imperó en Chile, sino también de las normas laborales sancionadas por la comunidad internacional en la Organización Internacional del Trabajo, OIT... Como citar: Echeverría, Fernando. Las reformas laborales. Temas Sociales, Vol. 40. Santiago de Chile : Ediciones SUR, septiembre, 2001; 1ª edición.  Obtenido desde: http://www.sitiosur.cl/r.php?id=54. [Consultado en: 14-05-2024]

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